4 de janeiro de 2013

10 perguntas indigestas que as empresas de elite fazem nas entrevistas de emprego


Se você as conseguir responder, é digno de um trabalho no Google ou na Apple


"Alguém aí sabe dizer por que os ralos são redondos?"
“Qual é a sua maior fraqueza?” Se você pensa que as empresas de elite do mundo, como o Google ou a Apple, usam esse tipo de pergunta em suas entrevistas de emprego – pode pensar de novo. Seus entrevistadores evitam (sabiamente) questões que abrem espaço para discursos e respostas prontas. Em seu lugar, seguem uma linha voltada para desvendar o raciocínio lógico, a criatividade, a versatilidade e a disposição de seus candidatos.
Um exemplo: “O que o álcool e a madeira têm em comum?” A melhor resposta que nós d’El Hombrechegamos para essa foi “um lenhador”, mas algo nos diz que não está certa. Enfim. Se você acha que é esperto o suficiente para trabalhar em companhias como Facebook, Goldman Sachs ou Volkswagen, então confira as perguntas abaixo e descubra se você pertence ao Vale do Silício – ou à esquina da PUC, comandando uma barraquinha de cachorro-quente. Ou quem sabe à nossa redação.
10. O que a madeira e o álcool têm em comum? 
Guardsmark, uma das maiores empresas de segurança dos EUA, para saber como você amarra dois tópicos distintos de informação
> Nossa resposta: “Um lenhador?”
9. O que você faria se herdasse uma pizzaria de um tio? 
Volkswagen, para ver como você analisa as chances de um negócio dar certo
> Nossa resposta: “Hum, chamaria meus primos para ajudarem.”
8. Apenas com as dicas “para baixo” ou “para cima”, qual é o mínimo de chutes que você precisaria fazer para descobrir um número entre 1 e 1 000?
Facebook, para testar sua habilidade matemática
> Nossa resposta: “Posso dar um Google para relembrar a fórmula de Bhaskara antes?”
7. Quantas bolas de golfe cabem dentro um ônibus escolar?
Google, para analisar sua capacidade de solucionar um problema sem ter todas as informações (como tamanho do ônibus, volume da bola, etc etc)
> Nossa resposta: “Acho que 22 cheerleaders… Pera aí, o que você perguntou mesmo, cheerleaders ou bolas de beisebol?”
6. Explique o que aconteceu neste país nos últimos 10 anos.
Boston Consulting, para descobrir a sua competência para resumir eventos longos e apresentar ao ouvinte
> Nossa resposta: “Basicamente, o Corinthians continuou sem ganhar a Libertadores.”
5. Como você investigaria novas tecnologias sem deixar as pessoas saberem que você esta investigando?
Apple, para medir seu talento de esconder um segredo
> Nossa resposta: “Criaria um perfil falso no Facebook.”
4. Você encolheu para o tamanho de um lápis e foi colocado num liquidificador. Ele vai ser ligado em 60 segundos. O que você faz?
Goldman Sachs, um banco de investimentos, para ver como você toma decisões de vida-ou-morte sob pressão extrema
> Nossa resposta: “Caramba, essa vou precisar de um minutinho para pensar…”
3. Explique a database para o seu sobrinho de 8 anos em três sentenças.
Google, para saber como você transforma informações profundos em algo fácil de entender
> Nossa resposta: “Olha, acho que seria mais útil para ele ganhar uma Playboy do que aprender a database. O que é isso mesmo, aliás?”
2. O protótipo de uma máquina de refrigerante que pega notas de R$ 1 e vende produtos a R$ 0,75 não está dando troco. O que o sistema tem de errado?
Apple, para avaliar como você aborda um problema sobre o qual não tem conhecimento algum (a não ser que você já tenha trabalhado numa fábrica de máquinas de refrigerante, é claro)
> Nossa resposta: “Tenho certeza que isso é alguma sacanagem daquele zelador pilantra…”
1. Por que os ralos são redondos?
Microsoft, para medir a criatividade do candidato, sua confiança e a habilidade de persuasão, pois a pergunta tem várias respostas e ele precisa convencer o entrevistador de que a sua é a certa
> Nossa resposta: “Posso rever a minha resposta da Questão 8? Desculpa, esqueci a fórmula de Bhaskara de novo.”

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